監(jiān)事會
- 監(jiān)事會
- 成員
- 監(jiān)事會報(bào)告
-
監(jiān)事候選人提名方法
非由職工代表出任的監(jiān)事候選人提名方法：
（一）監(jiān)事會有權(quán)在章程規(guī)定的人數(shù)範(fàn)圍內(nèi)，按照擬選任的人數(shù)，提出非由職工代表出任的監(jiān)事候選人，但已經(jīng)提名董事的股東及其關(guān)聯(lián)方不得再提名監(jiān)事；
（二）由監(jiān)事會對監(jiān)事候選人的任職資格和條件進(jìn)行初步審核。經(jīng)監(jiān)事會決議通過後，以書面提案的方式向股東會提出監(jiān)事候選人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)向股東提供候選監(jiān)事的簡歷和基本情況；
（（三）股東會對每一個監(jiān)事候選人逐個進(jìn)行表決；股東會選舉監(jiān)事時，可實(shí)行累積投票制；
（四）遇有臨時增補(bǔ)監(jiān)事的，由提名人根據(jù)本條第（一）項(xiàng)的規(guī)定提出，並提交監(jiān)事會審議後，建議股東會予以選舉或更換。
職工代表監(jiān)事候選人提名方法：
公司職工代表出任的監(jiān)事不得少於監(jiān)事人數(shù)的三分之一，由公司職工通過職工代表大會或者其他形式民主選舉和罷免。
監(jiān)事會的職能
監(jiān)事會向股東會負(fù)責(zé)，並依法行使下列職權(quán)：
（一）應(yīng)當(dāng)對董事會編製的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核並提出書面審核意見；
（二）檢查公司的財(cái)務(wù)；
（三）對公司董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事和高級管理人員提出罷免的建議；
（四）當(dāng)公司董事和高級管理人員的行為損害公司利益時，要求前述人員予以糾正；
（五）核對董事會擬提交股東會的財(cái)務(wù)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的，可以公司名義委託註冊會計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師幫助復(fù)審；
（六）提議召開臨時股東會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會職責(zé)時召集和主持股東會；
（七）向股東會提出提案、提名獨(dú)立董事；
（八）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（九）對公司內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施等情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作；
（十）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
監(jiān)事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。必要時，監(jiān)事會還可以提議召開董事會和監(jiān)事會的聯(lián)席會議，對公司治理相關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
-
截至2026年3月31日止
-
- 監(jiān)事會報(bào)告（2025）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2024）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2023）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2022）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2021）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2020）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2019）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2018）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2017）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2016）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2015）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2014）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2013）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2012）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2011）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2010）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2009）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2008）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2007）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2006）
- 監(jiān)事會報(bào)告（2005）