2011年12月9日，2011“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”頒獎(jiǎng)禮在上海舉行，中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)平安”）憑借杰出的人力資源管理戰(zhàn)略以及先進(jìn)的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，從兩百余家優(yōu)秀入圍企業(yè)中脫穎而出，一舉摘得“最佳人力資源戰(zhàn)略典范”及“最佳企業(yè)培訓(xùn)典范”兩項(xiàng)殊榮。這是中國(guó)平安第二次榮獲“最佳人力資源典范”。
中國(guó)平安集團(tuán)副總經(jīng)理王利平表示：“平安深知人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)公司到如今躋身國(guó)內(nèi)一流的綜合金融集團(tuán)，平安的每一步成長(zhǎng)都離不開(kāi)每一位平安人的辛勤工作和默默付出。只有一流的團(tuán)隊(duì)才能打造出一流的企業(yè)，我們堅(jiān)持為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃和系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，這不僅有利于推動(dòng)平安自身的持續(xù)發(fā)展，更是平安引領(lǐng)國(guó)內(nèi)金融業(yè)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的核心保障。未來(lái)，面對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈以及年輕一代職業(yè)目標(biāo)的日趨多元化，平安將繼續(xù)著力加強(qiáng)人才管理，引入高端金融人才、充分挖掘員工潛質(zhì)、提供透明公開(kāi)的績(jī)效問(wèn)責(zé)體系，有力地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)際領(lǐng)先的綜合金融集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。”
“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”由國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)起，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的人力資源管理獎(jiǎng)項(xiàng)。本屆評(píng)選通過(guò)對(duì)三十萬(wàn)企業(yè)的篩選，根據(jù)入選企業(yè)未來(lái)3至5年在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃、人才招聘、員工薪酬及培訓(xùn)等十項(xiàng)內(nèi)容，最終評(píng)選出百?gòu)?qiáng)杰出標(biāo)桿企業(yè)。評(píng)委會(huì)一致認(rèn)為，中國(guó)平安在人力資源戰(zhàn)略管理領(lǐng)域獨(dú)具銳意進(jìn)取及大膽創(chuàng)新的精神。其搭建的全方位立體式培訓(xùn)系統(tǒng)兼具針對(duì)性與實(shí)用性，為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了高質(zhì)量的后備人才保障。
多年來(lái)，中國(guó)平安作為一家大型的綜合金融服務(wù)集團(tuán)，其人力資源管理范圍涉及集團(tuán)總部及保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)模塊，具有規(guī)模大、覆蓋面廣、團(tuán)隊(duì)多元化的特點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)高效集中管理，同時(shí)兼顧各個(gè)子機(jī)構(gòu)人員發(fā)展的不同需求，中國(guó)平安實(shí)行集團(tuán)指引，下屬機(jī)構(gòu)自主管理的人員管理模式，根據(jù)各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)投入產(chǎn)出的整體規(guī)劃以及資源配置需求，有的放矢地制定人力資源經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在員工培訓(xùn)方面，平安創(chuàng)新式的建立了“一個(gè)平臺(tái)，三個(gè)體系”的全方位立體式培訓(xùn)系統(tǒng)，針對(duì)不同業(yè)務(wù)、不同級(jí)別的員工提供管理技能、職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技能及銷(xiāo)售技能四大體系課程。同時(shí)，秉承“全員講師”、“教學(xué)相長(zhǎng)”的理念，平安搭建了由內(nèi)部高管人員構(gòu)成的講師體系，無(wú)論是集團(tuán)高管還是普通員工都積極參與授課，傳授企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和文化，有效地支持了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。目前平安已擁有多達(dá)30，000名的專(zhuān)、兼職講師團(tuán)隊(duì)。
近年來(lái)，平安集團(tuán)人力資源與工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合發(fā)起了以“健康、快樂(lè)”為理念的員工EAP（Employee Assistance Program）計(jì)劃，在公司與員工之間架起了一座溝通交流的橋梁，努力創(chuàng)造健康、快樂(lè)、積極、和諧的氛圍。該計(jì)劃先后推出“員工成長(zhǎng)互動(dòng)平臺(tái)”、 “職業(yè)成長(zhǎng)輔導(dǎo)郵箱”、“員工輔導(dǎo)熱線622111”、“壓力、心態(tài)培訓(xùn)”、“員工生日彈性考勤”、“新版平安健康操”等系列關(guān)懷輔導(dǎo)項(xiàng)目，幫助員工舒緩壓力，倡導(dǎo)員工關(guān)愛(ài)身心健康，注重工作生活平衡。
據(jù)悉，中國(guó)平安目前擁有約48.9萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷(xiāo)售人員及15萬(wàn)余名正式雇員，各級(jí)各類(lèi)分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部門(mén)超過(guò)4400個(gè)。中國(guó)平安在人力資源領(lǐng)域的努力屢獲社會(huì)好評(píng)，近年曾先后被中華英才網(wǎng)、ACCA協(xié)會(huì)分別授予“中國(guó)最佳雇主”、“白金雇主”稱(chēng)號(hào)。
