近日，作為達沃斯世界經(jīng)濟論壇（World Economic Forum）的重要組成部分，職業(yè)健康聯(lián)盟（Workplace Wellness Alliance）在“可持續(xù)的健康體系和職業(yè)健康保障計劃所扮演的角色”主題下發(fā)布了一份研究報告。報告指出，通過對健行天下Vitality健康促進計劃（以下簡稱“健行天下Vitality”）的研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)健康保障計劃在長期降低醫(yī)療成本方面的嘗試是成功的。與此同時，該聯(lián)盟高度評價了健行天下Vitality在職業(yè)健康方面的貢獻，并肯定了其與中國、英國和美國進行的國際合作。
作為健行天下Vitality在中國的推廣者，平安健康險董事長兼CEO陸敏表示：“在中國，健行天下Vitality同樣正在為企業(yè)客戶提供一個綜合性的工具，用以提高員工的健康狀況。”
陸敏進一步補充道：“健康險公司的使命是讓我們的客戶更健康。傳統(tǒng)保險只是在客戶生病或發(fā)生事故后進行賠付。平安健康險的產(chǎn)品和理念，尤其是健行天下Vitality，則積極地鼓勵客戶健康生活。這是一種關(guān)于醫(yī)療費用來源的全新思考方式，即降低的醫(yī)療成本，提高員工效率，并幫助我們的客戶享受身體健康帶來的益處。”據(jù)了解，平安健康險自2012年推出了健行天下Vitality，如今，平安健康險的企業(yè)和個人健康保險產(chǎn)品客戶均已自動參與該計劃。
2013年達沃斯會議的主題為“彈性與動力（resilient dynamism）”，大會關(guān)注機構(gòu)如何通過展現(xiàn)策略靈活性和風(fēng)險彈性來幫助重塑全球信心并恢復(fù)增長。而且，在本次達沃斯論壇的日程表上，醫(yī)療和健康主題占據(jù)了很大的部分。在持續(xù)的經(jīng)濟不確定的大背景下，健康和產(chǎn)能之間的聯(lián)系在全球努力恢復(fù)增長和重塑信心方面顯得尤為重要。
據(jù)悉，職業(yè)健康聯(lián)盟在達沃斯論壇上發(fā)布的報告，是通過對全球125個國家25家公司超過200萬雇員的進行了調(diào)查和分析后得出的。據(jù)達沃斯世界經(jīng)濟論壇近日發(fā)布的報道稱，職業(yè)健康聯(lián)盟已將健行天下Vitality列為健康領(lǐng)域的全球性研究案例，并將其評為激勵健康行為和結(jié)果的“黃金準(zhǔn)則”。
另據(jù)了解，達沃斯論壇期間，南非Discovery集團首席執(zhí)行官Adrian Gore還參加了一場關(guān)于職業(yè)健康的會議，參會者包括各大公司的CEO、各國衛(wèi)生部長以及世界衛(wèi)生組織（WHO）和非政府組織的代表。該會議旨在將職業(yè)健康這一話題加入更廣泛的有關(guān)人力資本和競爭力的討論中來。Adrian表示，“全球健康需要更好的預(yù)防模式。如果我們想在醫(yī)療成本快速增加的背景下，維持并增加健康收益，健康預(yù)防非常重要。”
近年來，職業(yè)健康保障計劃作為降低慢性疾病對個人生活和機構(gòu)的影響的一種手段越來越受到重視。據(jù)衛(wèi)生部“2012-2015年中國非傳染病預(yù)防和治療計劃”報告顯示，非傳染性疾?。∟CD）占中國死亡總數(shù)的85%，及全部疾病負擔(dān)的70%?！读~刀》雜志上個月發(fā)表的調(diào)查報告顯示某些風(fēng)險要素（吸煙、不健康的飲食、缺乏體育鍛煉、心理疾病和不配合治療）占可預(yù)防慢性疾病的大多數(shù)。健行天下Vitality最近發(fā)表的研究顯示，如果將某些因素（如缺乏體育鍛煉、較少攝取果蔬、吸煙、肥胖、高血壓、血膽脂醇過多和酗酒）降低到理論假設(shè)的最低值，每個在職成年的年平均醫(yī)療成本會降低18.4%。
職業(yè)健康保障計劃的優(yōu)勢不僅僅局限在風(fēng)險因素控制方面。通過精心的設(shè)計，這些保障計劃還能提高產(chǎn)能、增加競爭力，并促進經(jīng)濟增長。對此，Adrian Gore表示：“職業(yè)健康保障計劃為機構(gòu)客戶提供了長期的解決方案。某些機構(gòu)和某些保障計劃在提高員工健康和財務(wù)盈虧方面取得了顯著的、可衡量的表現(xiàn)。現(xiàn)在重要的是相互合作和信息共享。這需要公司、政府和健康專家的共同努力和配合，方可提高對這些保障計劃的重視，并執(zhí)行這些保障計劃來阻止由于生活習(xí)慣導(dǎo)致的慢性職業(yè)病的上升勢頭。”
