中國(guó)平安增設(shè)并聘任聯(lián)席首席執(zhí)行官
2018年12月14日，中國(guó)平安第十一屆董事會(huì)第四次會(huì)議在深圳召開(kāi)，審議并通過(guò)了《關(guān)于完善公司執(zhí)行委員會(huì)決策機(jī)制和組織體系的議案》。為進(jìn)一步明確執(zhí)行官的定位與職責(zé)，深化公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及三大業(yè)務(wù)線發(fā)展，延續(xù)并完善公司治理及決策機(jī)制，中國(guó)平安增設(shè)三個(gè)聯(lián)席首席執(zhí)行官（簡(jiǎn)稱“聯(lián)席CEO”）崗位，由李源祥、謝永林、陳心穎擔(dān)任。在集團(tuán)董事長(zhǎng)/CEO馬明哲的領(lǐng)導(dǎo)下，三位聯(lián)席CEO分別統(tǒng)籌管理個(gè)人、公司、科技業(yè)務(wù)，對(duì)三大業(yè)務(wù)群實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)分工。董事會(huì)表示，在集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)現(xiàn)行“執(zhí)行官負(fù)責(zé)制”基礎(chǔ)上，設(shè)立聯(lián)席CEO集體決策機(jī)制，使之成為公司一項(xiàng)重要的制度化組織體系，將有助于深入貫徹、持續(xù)踐行“集體決策、分工負(fù)責(zé)、矩陣式管理”的公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，更高效地整合內(nèi)部資源、提升協(xié)同效率、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，健全人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)體系。
董事會(huì)決議指出，近年來(lái)，中國(guó)平安持續(xù)推進(jìn)“金融+科技”、“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略。為進(jìn)一步深化“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的綜合金融經(jīng)營(yíng)模式，以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，逐步形成了清晰的“個(gè)人業(yè)務(wù)+公司業(yè)務(wù)+科技業(yè)務(wù)”三大事業(yè)群及架構(gòu)。特別是近三年來(lái)，這三大業(yè)務(wù)群分別在集團(tuán)副首席執(zhí)行官李源祥、集團(tuán)副總經(jīng)理兼黨委副書(shū)記謝永林、集團(tuán)副首席執(zhí)行官陳心穎的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了良好發(fā)展，促進(jìn)了公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)健康增長(zhǎng)。實(shí)踐證明，這一戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以及以“執(zhí)行官負(fù)責(zé)制”為核心的決策管理機(jī)制，其成效是顯著的，其模式是行之有效的，對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、整體風(fēng)險(xiǎn)管控及可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
決議指出，根據(jù)《公司章程》及公司執(zhí)行委員會(huì)工作細(xì)則有關(guān)規(guī)定，借鑒全球公司治理最佳實(shí)踐，在公司執(zhí)行委員會(huì)現(xiàn)行“執(zhí)行官負(fù)責(zé)制”基礎(chǔ)上，增設(shè)聯(lián)席首席執(zhí)行官崗位符合如下四大需要。具體包括：
一是適應(yīng)以客戶為導(dǎo)向戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要。平安作為一家金融控股集團(tuán)，從綜合金融客戶需求和服務(wù)模式出發(fā)，各子公司均存在對(duì)“個(gè)人客戶、公司客戶和科技業(yè)務(wù)”的服務(wù)需求。平安要實(shí)現(xiàn)客戶服務(wù)導(dǎo)向模式，需在確保子公司獨(dú)立法人地位的基礎(chǔ)上，完成從集團(tuán)到客戶“條線”式結(jié)構(gòu)的整合。進(jìn)一步明確“個(gè)人、公司、科技”三大業(yè)務(wù)群，將有利于為客戶提供“端到端”及“1+N”產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)。
二是適應(yīng)新業(yè)務(wù)模式發(fā)展管理的需要。隨著平安“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略的發(fā)展，“科技賦能金融，科技賦能生態(tài)，生態(tài)賦能金融”的成效日益顯現(xiàn)，科技和生態(tài)發(fā)展模式已成為公司核心商業(yè)模式之一。平安已創(chuàng)立了十余家新科技公司、二十個(gè)科技研發(fā)實(shí)驗(yàn)室與六大科技創(chuàng)新研究院，在諸多科技領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位；并圍繞人們生活“醫(yī)食住行、生老病養(yǎng)”需求，創(chuàng)建了五大生態(tài)圈。此次增設(shè)三位聯(lián)席CEO，分工更明確、職責(zé)更清晰，符合平安新業(yè)務(wù)模式孵化及科技創(chuàng)新快速發(fā)展需要。
三是強(qiáng)化公司風(fēng)險(xiǎn)管控的需要。平安是國(guó)內(nèi)三大綜合金融集團(tuán)之一，也是全球首批系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，金融監(jiān)管部門(mén)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，對(duì)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系提出了更高的要求。隨著公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深化，強(qiáng)化公司風(fēng)險(xiǎn)管控更趨重要、迫切。公司很有必要按平安“個(gè)人、公司、科技”三大業(yè)務(wù)群結(jié)構(gòu)，在過(guò)去十多年來(lái)建成的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的金融風(fēng)控體系基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，進(jìn)一步提升和健全“覆蓋全面、管理透明、條線清晰”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升風(fēng)控管理水平，更好地滿足金融監(jiān)管和風(fēng)控的要求。
四是人才梯隊(duì)培養(yǎng)的需要。平安一直注重系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)，健全人才梯隊(duì)持續(xù)培養(yǎng)體系。此次增設(shè)聯(lián)席CEO，借鑒了全球公司治理最佳實(shí)踐，同時(shí)結(jié)合了平安的實(shí)際情況，將確保人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)更加系統(tǒng)化、制度化。
董事會(huì)決議，李源祥出任公司聯(lián)席CEO，分管個(gè)人客戶綜合金融業(yè)務(wù)。李源祥獲得劍橋大學(xué)財(cái)政金融碩士學(xué)位，于2004年加入平安，歷任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)特別助理、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)。現(xiàn)任平安集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、副首席執(zhí)行官兼首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官。
謝永林出任公司聯(lián)席CEO，分管公司客戶綜合金融業(yè)務(wù)。謝永林獲得南京大學(xué)管理學(xué)博士及理學(xué)碩士學(xué)位，于1994年加入平安，從基層業(yè)務(wù)員做起，曾在平安產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、集團(tuán)、銀行及證券擔(dān)任要職。他于2016年9月起出任平安集團(tuán)副總經(jīng)理，并于2016年12月起出任平安銀行董事長(zhǎng)至今。
陳心穎出任公司聯(lián)席CEO，分管科技業(yè)務(wù)。陳心穎獲得美國(guó)麻省理工學(xué)院電氣工程學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位、電氣工程學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。她于2013年加入平安，擔(dān)任本公司首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官， 2016年1月起擔(dān)任公司常務(wù)副總經(jīng)理至今，并于2017年10月起出任公司副首席執(zhí)行官。
展望未來(lái)，中國(guó)平安表示，“金融+科技”、“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型正處于關(guān)鍵階段，集團(tuán)繼續(xù)在董事長(zhǎng)/CEO馬明哲的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合增設(shè)的聯(lián)席首席執(zhí)行官+矩陣體制，將會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)制，使三大業(yè)務(wù)線分管執(zhí)行官的定位更明確，職責(zé)更清晰，重點(diǎn)更加聚焦，協(xié)同更加有力，加快推動(dòng)集團(tuán)科技轉(zhuǎn)型、生態(tài)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略向更深、更廣層次演進(jìn)，提升公司對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)的駕馭能力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)健康發(fā)展。
附：李源祥、謝永林和陳心穎的簡(jiǎn)歷
李源祥：自2013年6月起出任本公司執(zhí)行董事，現(xiàn)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理、副首席執(zhí)行官兼首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官，亦為平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安壽險(xiǎn)、平安養(yǎng)老險(xiǎn)及平安健康險(xiǎn)等本公司多家控股子公司的董事。李先生于2004年加入本公司，于2004年2月至2005年3月任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)特別助理，2005年3月至2010年1月任平安壽險(xiǎn)總經(jīng)理，2007年1月至2012年2月任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)。此前，李先生曾任英國(guó)保誠(chéng)臺(tái)灣分公司資深副總裁、信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)總經(jīng)理等職務(wù)。李先生獲得劍橋大學(xué)財(cái)政金融碩士學(xué)位。
謝永林：自2016年9月起出任本公司副總經(jīng)理，并自2016年12月起出任平安銀行董事長(zhǎng)至今。謝先生于1994年加入公司，從基層業(yè)務(wù)員做起，先后擔(dān)任平安產(chǎn)險(xiǎn)支公司副總經(jīng)理、平安壽險(xiǎn)分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、平安壽險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理等職務(wù)。2005年6月至2006年3月任本公司發(fā)展改革中心副主任，2006年3月至2013年11月先后擔(dān)任平安銀行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副行長(zhǎng)等職務(wù)，并自2013年11月至2016年11月先后擔(dān)任平安證券董事長(zhǎng)特別助理、總經(jīng)理兼CEO、董事長(zhǎng)。謝先生獲得南京大學(xué)管理學(xué)博士及理學(xué)碩士學(xué)位。
陳心穎：自2015年6月起出任本公司副總經(jīng)理，于2016年1月轉(zhuǎn)任公司常務(wù)副總經(jīng)理至今，并于2017年10月起出任公司副首席執(zhí)行官。陳女士于2013年1月加入平安，并分別自2013年1月、2013年12月起擔(dān)任本公司首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官至今。陳女士亦為本公司附屬公司平安科技董事長(zhǎng)。陳女士現(xiàn)任平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安壽險(xiǎn)、平安養(yǎng)老險(xiǎn)、平安金融科技、平安資產(chǎn)管理等本公司多家控股子公司的董事職務(wù)。陳女士亦擔(dān)任陸金所非執(zhí)行董事。在加入本公司前，陳女士曾于麥肯錫公司任全球董事（合伙人）。陳女士獲得美國(guó)麻省理工學(xué)院電氣工程學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位、電氣工程學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。
