監事會
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監事候選人提名方法
非由職工代表出任的監事候選人提名方法：
（一）監事會有權在章程規定的人數范圍內，按照擬選任的人數，提出非由職工代表出任的監事候選人，但已經提名董事的股東及其關聯方不得再提名監事；
（二）由監事會對監事候選人的任職資格和條件進行初步審核。經監事會決議通過后，以書面提案的方式向股東會提出監事候選人。監事會應當向股東提供候選監事的簡歷和基本情況；
（三）股東會對每一個監事候選人逐個進行表決；股東會選舉監事時，可實行累積投票制；
（四）遇有臨時增補監事的，由提名人根據本條第（一）項的規定提出，并提交監事會審議后，建議股東會予以選舉或更換。
職工代表監事候選人提名方法：
公司職工代表出任的監事不得少于監事人數的三分之一，由公司職工通過職工代表大會或者其他形式民主選舉和罷免。
監事會的職能
監事會向股東會負責，并依法行使下列職權：
（一）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；
（二）檢查公司的財務；
（三）對公司董事和高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事和高級管理人員提出罷免的建議；
（四）當公司董事和高級管理人員的行為損害公司利益時，要求前述人員予以糾正；
（五）核對董事會擬提交股東會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問的，可以公司名義委托注冊會計師、執業審計師幫助復審；
（六）提議召開臨時股東會，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東會職責時召集和主持股東會；
（七）向股東會提出提案、提名獨立董事；
（八）依照《公司法》的有關規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（九）對公司內控、合規、風險、發展規劃制定和實施等情況進行監督，發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業機構協助其工作；
（十）公司章程規定的其他職權。
監事可以列席董事會會議， 并對董事會決議事項提出質詢或者建議。必要時，監事會還可以提議召開董事會和監事會的聯席會議，對公司治理相關重大事項進行決策。
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截至2025年10月22日止
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